企業様お役立ち情報

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【企業様向け】5月HRニュース速報/従業員の給与支払いについて/内務省オーダー取り下げ

【ロックダウン期間中の給与支払い】 インド政府(内務省)は2005年の災害管理法(DMA)に基づいて、企業にロックダウン期間中の従業員の給与を削減しないように指示を出していました。 しかし、5月17日発行の内務省レターに

【企業様向け】5月HRニュースその2/人事アドバイス・サポート

【1】今月のHR News 【2】人事アドバイス・サポートサービス 【5月のHR News】 1.5~7月(3ヶ月間)のEPF※拠出金額が12%から10%に 先日のインド財務大臣シタラマン氏のアナウンスの一部に含まれてい

社内モチベーション研修~在宅勤務中の取り組み~

社内モチベーション研修~在宅勤務の取り組み~ 新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務になり、早2ヶ月。 自宅勤務ですと、やはり集中力が切れてしまうことや、やる気が出ない日もあったりするのではないでしょうか。 またオフィスの

【企業様向け】アフターコロナの昇給・賞与に関する調査/よくある人事QA

アフターコロナの昇給・賞与に関する調査/よくある人事QA 【アンケート詳細】 パソナインディアでは、昨年末に「在インド日系企業における現地従業員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査」を実施させていただきました。 多く

【企業様向け】インド人材採用3つのポイント

インドでの人材採用は日本とどう違うの?インドでの採用のコツをお伝えさせていただきます。 その1.インド人の職業観を理解する インド人求職者の20代の多くは、1~3年ごとに転職を繰り返し、キャリアアップと賃金アップ(転職時

【企業様向け】新型コロナ対策情報⑦

今月のHR News/再就職支援サービス/コロナ関連政府通達まとめ 【HR News】 1.IndiGoスタッフへの4月給与25%カット宣言を撤回 →スタッフは4月分の給与を全額支給される。トップ層の従業員は状況が改善す

【企業様向け】新型コロナ対策情報⑥

 HRニュース特別号その6~代休取得・内定者への対応~ 【本日の解説者】 このコーナーでは、人事としての豊富な経験を持つパソナインディア社員が、様々なご質問にお答えさせていただきます。本日の担当は、人事的視点と経営的視点

【企業様向け】新型コロナ対策情報⑤

~コロナウィルス影響下での給与支払いと昇給~   【本日の解説者】 このコーナーでは、人事としての豊富な経験を持つパソナインディア社員が、様々なご質問にお答えさせていただきます。本日の担当は、人事的視点と経営的

【企業様向け】新型コロナ対策情報④

【良くあるご質問~ロックダウン中の有給~】 質問:現在、在宅勤務を実施中です。PCを支給していない従業員などは、実際には仕事をしていない状態なのですが、このロックダウン期間を有給として取り扱ってもよいでしょうか? &nb

【企業様向け】新型コロナ対策情報③

【結果~昇給に関する緊急アンケート~】 先週末にかけて実施しました調査につきまして、下記に結果を報告いたします。 急遽、週末に実施させていただいたため、回答数自体は多くはなかったのですが、自由記入欄には様々なご質問が届い