パソナインディア「給与・福利厚生調査 オンラインセミナー 2024」
この度、2023年度サラリーサーベイレポート(在インド日系企業における現地従業員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査レポート)が、無事完成の運びとなりました。 本年度は、200を超える在インド日系企業の
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Pasona Indiaでは本年も「在インド日系企業における現地従業員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査」を実施する運びとなりました。 ご回答いただきました企業様へは、調査結果のデジタル版調査結果報告書(PDF)を
Pasona Language Academy 弊社はこれまで、インド現地の日系企業様向けに異文化理解研修や階級別研修などの教育研修を提供してまいりました。その中で、ローカルスタッフ向けの日本語研修のニーズも多く頂いてお
【企業様向け】給与・福利厚生調査実施のお知らせ Pasona India Private Limitedでは本年も「在インド日系企業における現地従業員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査」を実施する運びとなりました。
新労働法の施行に向けて昨今話題となっておりますが、今回弊社では、HRソリューションカンパニーとして、法律変更において企業が知っておくべきポイントについて解説いたします。 セミナー概要 日時 日本語セミナー: 7月2日金曜
日本での弔慰金支給制度 弔慰金の支払いについて、日本では法律での定めはないものの、慣例として、 ほとんどの企業が死亡弔慰金を支給していると言われています。 皆様の所属する日本本社では、多くの場合、「弔慰金制度」があり、従
インドでの人材採用 「初めてのインドでの人材採用をどう進めたらいいのかわからない」 「日本でも採用をしてきたが、日本の常識で進めていいのか不安」 そのような声を日本人の採用ご担当者からお伺いすることがあります。 人材採用
日系企業で人事監査が必要な理由 「人事はその国独自の法律や慣習があるので、うちの会社では全てローカルスタッフに任せているんです。」 そのような話を日系企業のマネジメントから聞くことがあります。 もちろん、従業員を信用して
インドの理工学系高等教育機関の最高峰、インド工科大学(IIT)ハイデラバード校とは? 皆さんはインド工科大学(Indian Institute of Technology)をご存じでしょうか。