企業様お役立ち情報

【企業様向け】アフターコロナの昇給・賞与に関する調査/よくある人事QA

アフターコロナの昇給・賞与に関する調査/よくある人事QA 【アンケート詳細】パソナインディアでは、昨年末に「在インド日系企業における現地従業員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査」を実施させていただきました。多く

インドでの人材採用は日本とどう違うの？インドでの採用のコツをお伝えさせていただきます。その１．インド人の職業観を理解するインド人求職者の２０代の多くは、１～３年ごとに転職を繰り返し、キャリアアップと賃金アップ（転職時

今月のHR News／再就職支援サービス／コロナ関連政府通達まとめ【HR News】 1．IndiGoスタッフへの4月給与25％カット宣言を撤回 →スタッフは4月分の給与を全額支給される。トップ層の従業員は状況が改善す

HRニュース特別号その６～代休取得・内定者への対応～【本日の解説者】このコーナーでは、人事としての豊富な経験を持つパソナインディア社員が、様々なご質問にお答えさせていただきます。本日の担当は、人事的視点と経営的視点

～コロナウィルス影響下での給与支払いと昇給～【本日の解説者】このコーナーでは、人事としての豊富な経験を持つパソナインディア社員が、様々なご質問にお答えさせていただきます。本日の担当は、人事的視点と経営的

【良くあるご質問～ロックダウン中の有給～】質問：現在、在宅勤務を実施中です。PCを支給していない従業員などは、実際には仕事をしていない状態なのですが、このロックダウン期間を有給として取り扱ってもよいでしょうか？ &nb

【結果～昇給に関する緊急アンケート～】先週末にかけて実施しました調査につきまして、下記に結果を報告いたします。急遽、週末に実施させていただいたため、回答数自体は多くはなかったのですが、自由記入欄には様々なご質問が届い

【Covid-19の影響下でのPF関連の条件】※発表の段階インド財務大臣が「PFの引き出し条件緩和と、3ヶ月分の拠出金を政府が負担する案」を発表したと、タイムズ・オブ・インディア（電子版）が２７日に伝えた。 http

新型コロナウィルス影響下での給与・雇用対策について新型コロナウイルス（COVID-19）の感染が猛威を振るっており、我々企業を取り巻く環境も刻々と変化しつつあります。感染防止のために各州で自宅待機令が出されるなか、