採用情報
| 職種 Occupation | 人事（HR） |
|---|---|
| 業種 Industry | 日系自動車部品メーカー |
| 業務内容 Job Description | ■人材採用 ■人材を育成（教育・研修） ■人材を評価（評価制度の運用・処遇の管理） ■人事制度策定・運用 ■人事戦略・人事制度の企画 ■労務管理 |
| 必須条件 Required Experience | 【必須条件】 ■大卒以上 ■人事（HR）に精通する人材 ■インド経験があり英語が堪能 (一般レベル) ■コンプライアンス意識が高い方 ■人事規定，PMS，教育体系等会社の基盤つくりの経験者 (スタートアップの経験があると尚)
【歓迎条件】 ■インド法律がわかると尚良い |
| 給与 Salary | 年収400万ルピー |
| 給与補足 Note on Salary | 約710万円 |
| 福利厚生 Benefits | ■赴任時移動費用：日本国内(自宅)→バンガロール ※航空券/日本国内移動/インド国内移動 ■VISA申請費/交通費 ■FRRO申請・更新費用 ■現地医療保険 会社加入(ナショナルスタッフと同等加入) ■一時帰国費用 1回/年 (赴任時と同等) ■インド赴任後の宿泊費： 原則14日間会社指定ホテルへの滞在可能 ※15日以上は別途相談 ■送迎車 乗合もしくは会社通勤は会社負担 (会社休日は原則 個人負担) ■有給休暇： 弊社有給制度に準ずる ■健康診断 1回/年 (ナショナルスタッフと同等内容にて実施) ■予防注射： 原則個人負担 ■会社PC： 会社貸与 SIM：会社契約貸与 Mobile： 個人負担 Wifi貸与： 個人負担 ■昇給 1回/年 (但し,ローカル昇給率は別扱い) ■退職金： 弊社退職金制度に準ずる |
| 雇用形態 Employment Pattern | 正社員 |
| 就業時間 Working Hour | 9:00〜17:45 |
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