インドで事業を展開されている企業様、また今後インド進出をご検討されている企業様を対象に、Pasona India × Tebiki株式会社の共催ウェビナーを開催いたします。
「教えても、覚える前に辞めていく」
「昇給し続けても、離職が止まらない」
「人が入れ替わるたびに、一から教育をやり直している」
「日本企業の理念や価値観が現地社員に浸透しない」
このようなお悩みをお持ちの企業様におすすめの内容です。
当日は、元KYOCERA India社長 北村英樹氏をお迎えします。
シンガポール・中国・インドの3か国で現地法人の立ち上げを経験し、通算22年間の海外駐在経験を持つ北村氏。
2008年に京セラインドを設立し、9年間にわたり代表として現地経営を統括された実体験をもとに、
✅ インドで社員が定着する組織づくり
✅ 給与や待遇だけに頼らないマネジメント
✅ 現地社員への経営理念・企業文化の浸透
✅ インド人社員が主体的に働く組織づくり
について詳しくご講演いただきます。
また、Pasona Indiaの岡田朋子も登壇し、インドにおける人事制度構築や人事戦略支援の経験を踏まえ、人事・組織マネジメントについてお話しします。
📅 日時
2026年11月25日（水）
10:30～12:00（インド時間）/ 14:00～15:30（日本時間）
💻 開催形式
Zoom（オンライン）
💰 参加費
無料（事前申込制）
👥 定員
500名（先着順）
▼ お申し込みはこちら
https://tebiki.jp/event/glb_20261125.html?utm_campaign=co-host-webinar&utm_source=pasona-in
※定員に達し次第、受付終了となります。
※同業・競合他社様のご参加はご遠慮いただいております。
インド事業における人材定着や組織づくりについて、実践的なヒントが得られる機会です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
