HRの課題を“見える化”し、制度設計から運用まで最適なソリューションを提供します。
自己紹介
前職では地方自治体に勤務し、選挙の運営や統計調査に携わってきました。
厳密な法的手続きや複数のステークホルダーとの調整業務を通じて、正確性と柔軟性の両方を求められる環境で経験を積みました。
現在はその経験を活かし、企業の組織運営やインドで直面するであろう人事課題に対して、実行力あるサポートを行っています。
インドへ来た理由
大学生の頃にインドを訪れた際、日本ではあまり経験できないインドの人々の人懐っこさに圧倒されつつも、ホーリー祭りを現地の方々と一緒に祝ったことや、多様なバックグラウンドを持つ人々との出会いが強く印象に残りました。当時は戸惑いもありましたが、その出会いは今も私の中に深く根付いています。
同時に、2週間の旅ではインドを理解するにはあまりに短すぎることを実感しました。
実際、「インド人でさえインドを定義するのは難しい」と言われるほどに、多様性と奥深さを持つ国です。だからこそ、「働く」「住む」という選択を通じて、この国を少しでも肌で感じ、より深く理解したいと思っています。
そして現在、インドはグローバル経済における最重要新興市場の一つとして、世界中から注目を集めています。
そのダイナミズムの中で、日本企業が果敢に挑戦している姿を見て、私も一翼を担う人材として人と組織の側面からサポートしたいと思うようになりました。
休日の楽しみ方・趣味等
インドに来て間もないですが、ローカルマーケットを巡ったり、寝台列車で遠出をしてインドの豊かな自然や文化、歴史に触れたいと思っています。また、大学時代から細々と続けているダンスをインドでも継続中。現地のダンススタジオに通いながら、いつかは本格的にボリウッドダンスをマスターして、インドの方々と一緒に踊る日が来ることを密かに夢見ています。
私のインドおすすめポイント
日本の常識が通用しないところ。想定外を楽しめる方には、ぴったりの国だと思います。
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2006年インドで初の日系人材紹介会社として誕生以来、数多くの転職を成功させてきたパソナインディアに安心しておまかせください。