人材紹介／人材派遣サービス
国境や地域の枠を越えたグローバルネットワークと確かな人材データベースで企業様の採用ニーズにお応えします。
現地での採用事情に精通したコンサルタントが、企業様が求める人材のご要望や雇用条件を十分に把握し、最適な人材をご紹介します。
インド人採用（新卒レベルから役員クラスまで）、日本人のインドでの採用、インド人のインド国外での採用など、幅広く対応。それぞれ専任のコンサルタントが在籍しております。
弊社経由でご採用頂いたインド人には、無料で日系企業文化理解研修を受けていただいており、安心して弊社サービスをご利用いただくことが可能です。
研修事業
異文化理解・ビジネススキル等様々な研修を実施。現地スタッフ・日本人スタッフ双方の人材育成のために幅広い研修制度をご提案します。
インド人と日本人の価値観のギャップを埋めるための日系企業文化理解研修、インド文化理解研修は常に好評をいただいているほか、マネジメントスキル研修やPDCA研修など、多彩なメニューをご用意しております。
パソナインディアの研修は２タイプ。
当社が設定した日程で、様々な企業様から参加いただく「公開研修」。
企業様のご要望に合わせて開催する「カスタマイズ研修」。
社内の研修ニーズの把握から研修計画の策定、コンテンツ作成に研修後のフォローアップまで、人材育成に関するトータルソリューションを提供しています。
HRコンサルティング事業
お客様のHRパートナーとして、経験豊富なコンサルタントが、企業様の様々なステージにおいて最適なアドバイスを提供しています。
就業規則、評価制度の策定ほか、社内の人事労務の診断や監査、HRマーケット情報の提供、インド新規進出時のマンパワープランニングなど、市場の動向やインドにおける人事労務の慣習をしっかりと押さえた上で、ワンストップでのサービス提供を実現しています。
また、給与レンジの調査やデザイン、各種の性格適性検査なども提供しております。新しい人材を採用時の判断材料に、また在籍中の人材の戦略的な配置に、ぜひご活用ください。
アウトソーシング事業
ペイロールサービス、RPO（採用代行）サービス、駐在員サポート、キャンパスリクルートメントサービスなど、人事労務に関することならパソナインディアにお任せください。
当社がお客様の業務を一部行うことで、お客様はコア業務に集中することができ、かつ効率的に業務を進めることができます。
会社立ち上げ時の人事機能が整うまでの間など、一時的に人事業務をアウトソースするといったことも可能です。
HRのプロ集団が、貴社に最適なソリューションをご提供いたします。
まずはご相談ください。貴社の課題・問題・ご希望をヒアリングのうえ、最適なご提案をいたします。
