人材紹介／人材派遣サービス
国境や地域の枠を越えたグローバルネットワークと確かな人材データベースで企業様の採用ニーズにお応えします。
現地での採用事情に精通したコンサルタントが、企業様が求める人材のご要望や雇用条件を十分に把握し、最適な人材をご紹介します。
インド人採用（新卒レベルから役員クラスまで）、日本人のインドでの現地採用、インド人のインド国外での採用など、幅広く対応。
弊社経由でご採用頂いたインド人従業員様には、無料で日系企業の文化についての研修を受けていただくことができます。
研修事業
パソナインディアの研修は２タイプ。
当社が設定した日程で、様々な企業様から参加いただく「公開研修」と、企業様のご要望に合わせて開催する「カスタマイズ研修」。
現地スタッフ/日本人スタッフを問わず、異文化理解やビジネススキル等、様々な研修を提供しています。
インド人従業員様向けの日系企業文化理解研修や、日本人従業員様向けインド文化理解研修は常に好評をいただいています。
その他マネジメントスキル研修やPDCA研修など、多彩なニーズに対応しています。
社内の研修ニーズの把握から研修計画の策定、コンテンツ作成、研修後のフォローアップまで、人材育成に関するトータルソリューションを提供しています。
日本語研修 Pasona Language Academy
ビジネスシーンですぐに活用できる日本語を身につけられるよう「会話」を重視した研修を提供しています。
豊富な研修実績があるパソナインディアが、日本のビジネスマナーや文化紹介も取り入れた日本語研修を提供します。
週2回/6か月間の公開コースのほか、個別企業様向け、カスタマイズでの研修の提供も可能です。
HRコンサルティング事業
経験豊富なコンサルタントが、企業様の抱える様々な人事労務上の課題に最適なアドバイスを提供します。
就業規則、評価制度の策定ほか、社内の人事労務の診断や監査、HRマーケット情報の提供、インド新規進出時のサポート等々、市場の動向やインドにおける人事労務の慣習をしっかりと押さえた上で、ワンストップでのサービス提供を実現しています。
また、給与水準のベンチマーキングや給与レンジのデザイン、各種の性格適性検査なども提供しています。
新しい人材を採用する際の判断材料に、また在籍中の人材の戦略的な配置に、ぜひご活用ください。
PRIDE
「PRIDE」は、人事評価制度を一元管理するためのクラウドサービスです。
これまでのPasona Indiaの人事労務領域での知見を活かし、効果的かつシンプルで分かりやすく、誰にでも使いやすいUIを目指し開発しました。
既存のどんな評価制度にも対応できるフレキシビリティ、英・日のバイリンガル機能、様々なレポートの自動作成機能も搭載しています。
給与・福利厚生分析レポート
パソナインディアでは毎年、在インド日系企業の給与・福利厚生・賞与に関する調査を実施しております。
業種別や役職別、地域別、製造業/非製造業などの分類にて、詳細な分析結果をお届けしております。インド進出または制度見直しの際にぜひご活用下さい。
アウトソーシング事業
当社がお客様のHR業務を代行することで、お客様はコア業務に集中することができます。
ペイロール、RPO（採用代行）、駐在員サポート、キャンパスリクルートメントの代行など、人事労務の各種業務を代行いたします。
会社立ち上げ時、人事機能が整うまでの期間の一時的なアウトソースも可能です。
HRのプロ集団が、貴社に最適なソリューションを提供いたします。
