インドの人事労務には、頼れるプロ集団のアドバイスを
経験豊富で多言語対応の専門家チームが、最適なHRソリューションを提供いたします。
人事労務診断 / HR Diagnostics
マネジメントや人事では汲み上げることが難しい社内の課題を、第三者の視点で洗い出します。
社内改革や人事システム施行前の土台作りとして、またはフォローアップとして、強くお勧めしています。
●人事労務監査
HR Audit
●従業員満足度調査
Employee Satisfaction Survey
●組織文化風土調査
Climate Survey
●組織の視覚化
Organization Visualization
労働契約文書 / HR Policies
就業規則や雇用契約書は、従業員様の雇用条件を定める基本となる書類です。
最新の法令や商慣習に則していることはもちろん、企業様それぞれの実践に沿った内容であることが重要です。
●就業規則の策定、見直し
HR Policy Handbook
●スタンディングオーダー策定
Standing Order
●雇用契約書作成
Employment Agreement
評価制度と人事システム / HR System
評価制度や人事制度の導入の目的は、従業員様ひいては会社全体の成長を促すことに他なりません。
形骸化せず、会社のビジョンや従業員様への期待を正しく反映したシステム構築をサポートいたします。
●人事評価制度策定
Performance Management System
●役職の構造と定義作成
Grade Structure
●福利厚生・報酬体系の設計、構築
Compensation & Benefits
●昇進、昇給制度
Promotion / Increment Policy
●給与水準調査、レンジ設定
Salary Range Design
労務管理サポート・アウトソーシング / HR SUPPORT & OUTSOURCING
人事・労務管理の業務において発生するトラブルや、尽きない悩み。
それらの負担を減らし、企業様がコアビジネスに注力できるよう、柔軟なサポートを行っています。
●給与計算代行
Payroll
●人事労務アドバイザリー
HR Advisory
●人事業務プロセスアウトソース
HR Process Outsourcing
●人事制度の施行サポート
HR System Implementation Support
人材開発支援 / HR DEVELOPMENT
人的資源を正しく把握することで、適切な配置や能力開発を実施することができます。
従業員様のモチベーション向上につながり、人材の採用やリテンションにおいても大きな効果を発揮します。
●コンピテンシー・フレームワーク
Competency Framework
●360度評価
360 Degree Assessment
●人事戦略構築支援
HR Strategy Development
●評価制度ワークショップ
PMS Workshops
●労使間コミュニケーション支援
Employee Communication
●セクハラ防止研修
POSH Awareness Training
●性格・適性診断テスト
Psychometric Tests
人事労務のプロフェッショナルが、最適なソリューションを提供いたします。
まずはご相談ください。
Pasona India HRコンサルティング事業部
