【企業様向け】新型コロナ対策情報③

【企業様向け】新型コロナ対策情報③

【結果～昇給に関する緊急アンケート～】

先週末にかけて実施しました調査につきまして、下記に結果を報告いたします。
急遽、週末に実施させていただいたため、回答数自体は多くはなかったのですが、自由記入欄には様々なご質問が届いておりますので、明日以降、順次ご回答させていただきますね！

【調査概要】 調査期日：27（金）～29日（日） アンケート配信先：1541件 回答数：39件質問1：新型コロナウイルス（COVID-19）に関して、次年度の貴社の昇給に何か影響がありそうですか。結果： 質問2：具体的な影響について、当てはまるものにすべてチェックをしてください。 結果：

【解説】

回答者の6割以上が、今回のCOVID-19の感染拡大を受け、昇給にも何らかの影響があるとしています。
回収率を高めた際の結果が変わることもあるかもしれませんが、少なからず、今回のCOVID-19の影響で、昇給時期や昇給率を見直す企業が出てきていることは事実でしょう。

2018年の弊社調べによると、日系企業の賃金改定時期は4月が最も多く、次いで、3月・7月となっています。（下図参照・回答者数201社）

きっかり4月1日から賃金改定をする場合、既に現時点で昇給案の作成は済んでいることでしょう。上記の質問１に対して「いいえ」で回答している方は、既に昇給案が固く決定しているのかもしれません。
ただし、実際には改定時期を4月としながらも、5～6月に昇給レターを発行し、遡って賃金を支給している日系企業も少なくないように感じます。

そのような場合、賃金決定までにまだ猶予があるがばかりに、COVID-19の影響も考慮せざるを得ない状況かと思います。

インド初の日系人材紹介会社として、「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、この困難な状況を乗り越えていく一助になるべく、コロナウイルス関連の人事労務に関するご相談窓口を開設いたします。

コロナウイルス関連の人事労務に関するご相談窓口：contact.japandesk@pasona.in

• 開設期間はLock Down終了までを予定しております。（延長の可能性有）
• ご質問は英語または日本語にて承ります。
• 順次のご回答となる為、お時間を頂戴するケースがございます。